Tras la realización de pláticas conciliatorias entre las autoridades y el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos (SUPDAITES), ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), se logró la firma de un acuerdo conciliatorio a fin de conjurar una inminente huelga en su plantel educativo, informó Cecilio Padilla Zárate, presidente de la JLCA.
El funcionario agregó que, mediante este acuerdo se estableció en que el aumento de la revisión salarial será igual a lo que dispongan autoridades federales, más una bolsa de un millón de pesos distribuida en diversas cláusulas del CCT, toda vez que esto es lo que se estaba demandando la base trabajadora.
Padilla Zarate, dio a conocer que participaron de manera directa en esta platicas conciliatorias el Director General del ITES Los Cabos Juan del Río Torres; Miguel Martín Millán Jiménez, Secretario General del SUPDAITES, contando con la presencia del Rodolfo Cruz Chávez, titular de la Secretaría de Educación Pública en Baja California Sur, como testigo de honor y facilitador en este proceso que terminó de manera satisfactoria para las partes.
El funcionario recalcó que la firma de este acuerdo es de la más alta trascendencia, ya que si bien el emplazamiento a una huelga es un derecho que tiene la base trabajadora a través de sindicato, también se debe destacar y reconocer la voluntad y esfuerzo institucional del ITES Los Cabos y sus directivos, lo que ha permitido que continúe la estabilidad y paz laboral en esa institución educativa, todo ello en favor de sus trabajadores y fundamentalmente de su alumnado.
Para finalizar el presidente de la JLCA, destacó que como lo ha señalado Tomas Flores Gameros, secretario del Trabajo y Desarrollo Social, es importante que sindicatos y empleadores consideren siempre a la conciliación como la mejor forma de solución de los conflictos laborales, para garantizar así la estabilidad y viabilidad de las fuentes de empleo y con ello el bienestar de las y los trabajadores de Baja California Sur.
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