2016 fue un año de grandes logros en materia de capacitación: ICATEBCS

El Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (ICATEBCS) tiene el objetivo de brindar servicios integrales en materia de capacitación con la premisa de una mejora en la calidad de vida de las familias sudcalifornianas, meta que ha sido alcanzada al cierre del año; informó el director general, Juan Manuel Reyes Cervantes.

El funcionario dio a conocer que a lo largo del año 2016, el resultado alcanzado por el Instituto fue de cerca de 11 mil personas capacitadas, cifra que refleja el trabajo en conjunto que se realiza bajo el liderazgo y directrices de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y su titular Gustavo Hernández Vela Kakogui; agregó: “Nos enorgullece y motiva a continuar con este impulso, estamos satisfechos con los frutos cosechados en éste primer periodo administrativo, y ´para el próximo año vamos por más, ese es nuestro compromiso”

El director del ICATEBCS, explicó que se han impartido un equivalente a 16 mil horas de capacitación, donde el 63% de los cursos fueron para oficios, hecho que le ha permitido a hombres y mujeres auto emplearse en diferentes ramas laborales; así mismo comentó que una de las metas para el próximo año es la de fortalecer la capacitación en áreas administrativas, cumpliendo así con la demanda de mano de obra capacitada y certificada que exige el sector privado.

En ese sentido, precisó que la meta para el año entrante es superar lo logrado durante este 2016 y considerar capacitar a 6 mil personas mediante cursos de especialidad, “2016 fue un año de crecimiento; con la creación de la nueva Unidad de Capacitación del ICATEBCS, ahora, la población tiene acceso a mayores herramientas que mejoran su proceso de aprendizaje”, añadió el funcionario.

Reyes Cervantes, declaró que el reto de la actual administración es continuar generando más empleos para un mejor futuro y que a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con el ICTEBCS en el 2017 se continúe capacitando a la fuerza laboral mediante la certificación de competencias laborales y la profesionalización de los servicios.

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