Desde la STDS se han fortalecido las estrategias para la creación de empleos formales que permiten a las y los trabajadores acceder a salarios justos, servicios de salud, prestaciones sociales, créditos para vivienda digna y otros bienes, guarderías, jubilaciones y pensiones justas entre otros beneficios para garantizarles un mejor futuro.

“El programa de Apoyo al Empleo (PAE), que implementamos en todo en todo el Estado a través del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS), ha generado  durante este año resultados favorables que se han visto reflejados en mejores niveles de bienestar económico y social para los Sudcalifornianos” declaró Gustavo Hernández Vela, secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS), en la entidad.

El funcionario precisó que al mes de octubre de este año de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la creación de empleos formales registró un incremento del 3.0 por ciento, respecto al mismo mes del año anterior; de esta forma se llegó a las 193 mil 834 personas aseguradas, tan solo de enero a octubre de este año se han creado 12 mil 236 empleos, que sostienes a la entidad en los primeros lugares a nivel nacional en este rubro y que sumados a los ya creados con anterioridad por la actual administración estatal, se alcanzan los 43 mil nuevos puestos de trabajo.

El Secretario, enfatizó que para tener estos logros ha sido fundamental la participación de todos las actores sociales, económicos, académicos y de los tres órdenes de gobierno vinculados con el sector laboral, que se han sumado al PAE y sus diversos subprogramas, fortaleciendo no solo la creación de empleos formales, sino también la capacitación para el trabajo, el fomento al autoempleo, la formalidad, competitividad y productividad laboral.

Gustavo Hernández Vela, reiteró que durante este año se realizaron 13 Ferias de Empleo mediante la que se atendieron a 5 mil 998 buscadoras y  buscadores de una oportunidad laboral, entre ellas algunas se enfocaron a segmentos poblacionales específicos como mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores; además se realizaron ferias de reclutamientos especiales para empresas comerciales y de servicios, como son nuevos y prestigiados hoteles establecidos en Los Cabos con un amplia y variada oferta de trabajos.

Otro de los rubros que destacó fue el subprograma de becas de Apoyo de Capacitación para la Empleabilidad mediante sus vertientes de capacitación para empresas desde micro hasta grandes, así como para el autoempleo, con una inversión superior a los 8 millones 300 mil de pesos, de septiembre del año pasado al mes de agosto de este año, se impartieron 633 cursos, que beneficiaron a 1 mil 899 hombres y mujeres, de los cinco municipios del Estado.

La Bolsa de trabajo del SNEBCS, constituye una de las estrategias más eficientes de vinculación entre la oferta y demanda de empleos, de esta forma en el periodo de referencia se atendieron a 19 mil 657 personas buscadoras de una oportunidad laboral, de ellas 11 mil 242 hombres y a  8 mil 415 mujeres; logrando la colocación en un trabajo formal de 3 mil 630 de ellas; en tanto que por medios digitales, es decir a través del Portal del Empleo, se registraron 81 empresas con una oferta de 2 mil 164 vacantes, se atendieron a 15 mil 552 personas, logrando la colocación de 518 hombres y 402 mujeres.

En el Centro de Intermediación Laboral, se han atendido a 2 mil 535 personas en su mayoría jóvenes profesionistas recién egresados, a quienes se brindó asesoría y servicios especializados para facilitarles la búsqueda efectiva de oportunidades de trabajo; asimismo se han atendido 4 mil 356 llamadas telefónicas de solicitantes de empleo.

Asimismo, mediante la estrategia “Abriendo Espacios”, con el soporte del Centro de Evaluación para la Vinculación Laboral, se atendieron a 776 personas con discapacidad y a 934 adultos mayores, logrando la colocación en un empleo formal de 96 y 170 de ellos, respectivamente.

Con relación al Subprograma de Fomento al Autoempleo (FA), se apoyó a 81 Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP), en diversos giros comerciales y de servicios,  mismas que han logrado su operación exitosa beneficiando con ello a 152 personas y sus familias, además se han incorporado la formalidad al quedar debidamente registradas ante el Sistema Administración Tributaria (SAT).

Para fortalecer el vínculo entre los sectores empresariales, académico y de capacitación laboral, el SNBCS ha coordinado la realización de 30 reuniones del Sistema Estatal de Empleo (SIEE), donde han participado 681 empresas e instituciones que han generado en conjunto una oferta de 2 mil 451 puestos de trabajo.

Asimismo, se han realizado 171 Talleres para Buscadores de Empleo, con el fin de facilitar su incorporación al mercado laboral, en ellos han participado mil 300 hombres y  mil 378 mujeres, a quienes se les han enseñado las técnicas y estrategias adecuadas para sostener entrevistas de trabajo, elaborar sus curriculums y permanecer de manera exitosa y productiva en sus puestos de trabajo.

Gustavo Hernández Vela, reiteró que con la certeza de que la mejor política social se basa en la creación de empleos formales y de calidad desde la STDS, se continuarán impulsando las políticas públicas con este propósito y que han permitido que el Estado, se mantenga en los primeros lugares en este rubro, con los salarios más altos y la menor pobreza laboral del país, entre otros indicadores que muestran los avances positivos del sector laboral, para favorecer así el mejor futuro para los trabajadores y trabajadoras de Baja California Sur.

Última actualización: jueves, noviembre 28, 2019

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