La Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (SNEBCS), a través del Servicio Nacional de Empleo en la entidad (SNEBCS), realizó, una Sesión de Atención Virtual para Empleadores, con diversas empresas del estado con el objetivo de darles a conocer la plataforma de servicios que pone a su disposición de manera gratuita, para el reclutamiento y selección de personal, informó Trinidad Aguilar Luna, coordinadora de Vinculación Laboral del SNEBCS.
La funcionaria precisó que en esta esta sesión realizada con representantes de empresas comerciales y de servicios, se hizo hincapié en que la dependencia les ofrece acompañamiento personalizado y asesoría para su registro en el Portal de Empleo, asimismo para el perfilamiento de las vacantes que ofrecen y su difusión entre buscadores de empleos a través de las redes sociales de la dependencia.
En este orden de ideas señaló que también se les presentaron los servicios disponibles en el Centro de Intermediación Laboral (CIL), para apoyar a las y los buscadores de empleo a preparar la documentación que puedan requerir para postularse a un puesto e inclusive a realizar búsqueda de vacantes en el Portal del Empleo, de acuerdo a sus capacidades, necesidades o expectativas, de esta forma pueden los empleadores acceder a los mejores perfiles con mayor facilidad.
Aguilar Luna, puntualizó que además se les informó sobre la atención especializada que se les ofrece a las y los buscadores de empleo de grupos vulnerables como personas con alguna discapacidad o adultos mayores, en el Centro de Evaluación de habilidades para la Vinculación Laboral (CEHVL), donde se evalúan sus habilidades y capacidades para poderlos integrar a su bolsa de trabajo, con la intención de direccionarlos hacia empresas socialmente responsables que les puedan brindar opciones de empleo formal.
La Coordinadora del SNEBCS, reiteró la invitación a los representantes de las empresas a que se inscriban a estas sesiones con la seguridad de que a través de ellas podrán encontrar las mejores herramientas y estrategias para realizar una adecuada selección del personal que puedan requerir, al tiempo de brindar oportunidades de trabajo formal a más personas y con ello contribuir al bienestar de más familias sudcalifornianas.
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