Raúl Ceseña, Director General del SNEBCS; Perla Ortíz Fischer, Coordinadora de apoyos financieros a la capacitación, y las responsables de los subprogramas Becate y FA, Lorenia Berenice Rojas y Francis Avilés Carlón, respectivamente, participaron en la reunión del Servicio Nacional de Empleo, donde intercambiaron experiencias y casos de éxito con sus homólogos a nivel nacional.

Con el objetivo de analizar el marco normativo, intercambiar experiencias y proponer las mejores prácticas para el desarrollo de los subprogramas del Servicio Nacional de Empleo (SNE), de Becas de Capacitación para el Trabajo (BECATE) y de Fomento al Autoempleo (FA), se realizó en la Ciudad de México, la reunión Nacional de los Directores y funcionarios del país vinculados con su operación, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, Secretario del Trabajo y Previsión Social

El Secretario, preciso que a esta reunión asistió Raúl Ceseña Ceseña, Director General del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS) y su equipo de colaboradoras que tienen a su cargo la operación de estos subprogramas en el Estado y mediante los que durante el primer año de la administración estatal, se ha logrado beneficiar a 4 mil 292 personas, a través 322 cursos del Subprograma BECATE y se han impulsado 55 proyectos del subprograma de Fomento al Autoempleo.

El funcionario estatal, puntualizó que el subprograma BECATE, esta orientado en apoyar a las personas que requieren capacitación para facilitar su colocación en el mercado laboral o el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia, a través de las modalidades de Capacitación Mixta, a solicitud y en conjunto con las empresas; Capacitación en la Práctica Laboral, para quienes requieran adquirir o fortalecer sus competencias laborales y Capacitación para el Autoempleo, fomentando la operación eficiente de microempresas.

Agregó que el subprograma de Fomento al Autoempleo, consiste en la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/ o herramienta, para apoyar a los buscadores de empleo que deseen desarrollar una actividad por cuenta propia y que aun teniendo experiencia o no logran vincularse a un puesto de trabajo.

Por su parte, Raúl Ceseña; destacó que como lo ha instruido el Secretario del Trabajo y Previsión Social, el SNEBCS, aplica un proceso de mejora continua, por ello durante la reunión destacó como un modelo de éxito a nivel nacional en cuanto a la ejecución y aplicación eficiente de los recursos de estos subprogramas, además presentó al pleno sus propuestas de mejora, enfocadas a ampliar el periodo de ejercicio anual, extendiéndolo hasta el mes de noviembre cuando se presenta la temporada alta de turismo y consecuentemente de oportunidades laborales en beneficio de los Sudcalifornianos.

Última actualización: martes, marzo 13, 2018

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